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清華大學首次人才工作會議11月14日召開，會議提出以改革創新精神深入推進人才強校戰略，高水平師資隊伍是學校人才工作的核心，要努力造就學術大師、教學名師和戰略科學家，努力建成良好的學術梯隊，建設具有國際競爭力的高水平師資隊伍。中紀委駐教育部紀檢組組長、教育部黨組成員王立英等出席并講話。

 

據清華大學校長顧秉林介紹，學校堅持引進與培養并重，成效顯著。在培養方面，學校設立了“學術新人獎”、“青年教師教學優秀獎”、“骨干人才支持計劃”等，扶助青年骨干人才迅速成長；近年來，又實施了“中青年領軍人才支持計劃”、“基礎研究青年人才支持計劃”等，促進了大批中青年領軍人才脫穎而出。

 

在引進方面，學校抓住國家大力促進人才發展的重大歷史機遇，實施了“百名人才引進計劃”、“百名高訪學者計劃”，并建立了講席教授制度，積極參與國家“長江學者獎勵計劃”、“千人計劃”等引智工程，在薪酬待遇、資源配置、后勤保障、團隊組建等各方面，對高層次人才采取特殊政策。另外，學校還開展了高水平團隊青年人才引進及聘用試點，設立特別研究員、特別副研究員等崗位，打造學術特區。這些舉措使學校師資隊伍中杰出人才的比例大幅提升，一批國際學術大師和國外名校的教授、副教授來清華全職任教，如學校從2001年開始實施講席教授制度，到2010年底，共有33個講席教授團組100余位國際知名學者來校執教、參與科研并指導研究生。

 

清華大學全校近3000名教師中有教授1121名，其中，諾貝爾獎獲得者1名，圖靈獎獲得者1名，中科院院士37名，工程院院士34名，國家教學名師15名，“千人計劃”入選者53名，長江學者151名，國家杰出青年科學基金獲得者149名，高層次人才的數量和比例與過去相比大為增加。