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白春禮指出，從事基礎研究的科學家不能僅僅把跟蹤前沿與熱點作為目標，而應更多地考慮對科技發展的原始性貢獻。在我國科技和經濟發展擁有一定基礎之時，我們不能只是“跟蹤”，而應不斷學會“引領”。此外，不能將科學和技術割裂開，片面地把科學論文當做目的，忽視了科研中新材料、新方法、新儀器的研究，丟失了產生變革性技術的追求。

 

白春禮要求中科院從事基礎研究的研究院所，進一步凝練科技目標，結合“明確一個使命定位，實現三項重大科技突破，培育五個未來發展重點領域”的“一三五”科技布局，進一步突出優勢，避免低水平重復，避免同質化競爭，走出有自己特色的道路。他鼓勵科研人員進行跨所、跨學科，甚至跨部門的協調合作，聯合進行重大基礎研究任務的科研攻關。

 

在調研中，不少研究所表示，希望國家有關部門對基礎研究整體上給予長期、穩定和充分的支持，以建立使科研人員更加潛心研究，更加自由探索，更加大膽創新的體制機制和研究氛圍。

 

以數學研究為例：數學是一切自然科學和工程技術的基礎，全面而深刻地影響著現代科學技術的發展。然而由于數學的特殊性，在國家有關部門設立的重大研究計劃中，很少得到專門支持。而目前“以項目帶動學科發展”的主導資助模式，不利于數學學科的發展。

 

溫家寶總理在中國科學技術協會第八次全國代表大會上也指出，要加大對基礎和前沿研究的支持力度，提高基礎和前沿研究投入占科技投入的比重。國家財政要為基礎和前沿研究提供長期穩定支持，保障研究的連續性、穩定性。

 

白春禮表示，我國科技體制改革后，引入競爭機制，這大大激發了科研人員的工作熱情，發揮了非常積極的作用。但是應該看到，資源的相對不足導致了科技人員在各類競爭性計劃上花費了大量的時間和精力，消耗了寶貴的腦力資源和時間資源，從事科研活動的時間反而得不到有效保證。

 

白春禮指出，目前，穩定支持的問題已經提上了重要的議事日程。但穩定支持是為了培育潛心致研的環境，讓科學家有充分的時間從事更加原創的工作，不是簡單的“養起來”。他強調，穩定支持也不排除競爭，在新的思想，新的創造方面我們仍然要鼓勵競爭。一旦穩定支持，我們應該考慮如何在科學的最高點上進行競爭，如何使我國處于世界前列；這不是簡單的項目、經費的競爭，而是在科學與前沿技術創新上的競爭。

 

院長信箱收到的一條建議中談到：“黨和國家定義中科院為‘國家戰略科技力量’，但國家部署分工、資源投入卻未能很好把握這一定位。中央國務院批準中科院實施‘知識創新工程’和‘創新2020’，一定程度緩解一個時期內的資源需求問題，但并沒有徹底解決中科院生存和發展的長遠問題。因此，長期穩定支持不應是某個階段的決策，更不應是對某種支持形式的暫時認可，而是體現在國家法律和制度上的常規性保障。”與會代表在座談時，也都強烈表示能夠對基礎研究長期穩定支持有法律和制度保證。

 

基礎研究是培養人才的搖籃，而人才的競爭與培養是未來事業能否興旺發達的前提。人才引進和培養問題也是本次調研和座談的重點。

 

白春禮指出，從事基礎研究的研究所要以高層次人才和青年人才為重點，全面提升隊伍整體創新能力。高層次人才是將和帥，是科技創新的核心力量，不僅決定著中科院的水平和實力，也影響到“創新2020”戰略實施的最終成效。青年人才是骨干和生力軍，技術支撐隊伍也是中科院人才隊伍的重要組成部分。

 

據了解，近日，中科院除了依靠“頂尖千人計劃”引進國際拔尖人才外，還宣布成立了支持青年人才創新發展的“中國科學院青年創新促進會”，恢復了 “中國科學院青年科學家獎”的評審，連續兩年評出10位 “中國科學院技術能手”……

 

他強調，要廣泛吸引各類人才，形成人才團聚效應，引進培養拔尖人才，依靠人才強院。基礎研究更應該依靠大科學工程、重大科研項目培養優秀科研團隊和優秀人才。各研究所要采取有力措施保證科研人員從事科研活動的時間，幫助科研人員切實解決后顧之憂，并大力支持和培養青年科技人員，使他們能夠全身心投入科研工作。

 

最后，白春禮指出，中科院正面臨“創新2020”全面啟動的契機，這也是基礎研究進一步發展的大好時機。中國科學院的定位決定必須做開創、做引領的工作。中科院要秉承“民主辦院，開放興院，人才強院”的理念，通過問政于民，問需于民，問計于民，共同把科學院的基礎研究工作做好。

 

中國科學院秘書長鄧麥村、副秘書長潘教峰，辦公廳、基礎局、生物局、資環局、高技術局、計財局、北京分院有關領導陪同調研。