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3月17日， 中科院人才工作座談會(huì)在京召開。與以往不同的是，這次座談會(huì)請(qǐng)來了16位來自不同研究領(lǐng)域、不同層次的科學(xué)家、工程技術(shù)人員和研究生代表，他們沒有任何行政職務(wù)。

 

在座談會(huì)上，中國科學(xué)院院長、黨組書記白春禮逐一聽取了與會(huì)代表對(duì)中科院人才工作的意見和建議，并和與會(huì)代表就中科院和全國科技界人才工作中遇到的實(shí)際問題進(jìn)行了深入交流。這是他在設(shè)立院長信箱，“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”后，就人才專項(xiàng)工作“問情于一線科研人員”。

 

座談會(huì)的代表中，既有來自中科院物理所和計(jì)算所的“千人計(jì)劃”入選者代表，也有來自中科院遺傳與發(fā)育研究所和動(dòng)物所等單位的“百人計(jì)劃”入選者和杰出青年基金獲得者代表，還有來自一線的工程技術(shù)人員代表。他們的研究領(lǐng)域、職級(jí)甚至序列都各不相同，但在座談中，他們都以“中科院優(yōu)秀文化、科研環(huán)境以及‘走在前列’的人才引進(jìn)培養(yǎng)政策受益者”的角度，暢談了對(duì)中科院人才工作的意見和建議。

 

 

自實(shí)施知識(shí)創(chuàng)新工程以來，中科院凝聚培養(yǎng)了近千名新一代科技領(lǐng)軍人物和科技尖子人才，形成了一支高水平的科技創(chuàng)新隊(duì)伍。

 

截至2010年，7位在中科院各研究院所工作的中國科學(xué)院院士獲國家最高科技獎(jiǎng)；284名（次）中科院科學(xué)家成為國家重大科技計(jì)劃首席科學(xué)家或主要帶頭人；726位科學(xué)家獲得國家杰出青年基金。中科院更率先啟動(dòng)了“百人計(jì)劃”、“西部之光”人才計(jì)劃、“東北之春”人才計(jì)劃等。中科院還向社會(huì)輸送了大批高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，培養(yǎng)了一批高科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家。

 

白春禮指出，中科院人才工作取得了很好的成績，但同時(shí)也面臨更大的挑戰(zhàn)，面臨國際同行的人才競爭、面臨國內(nèi)高校和科研機(jī)構(gòu)的人才競爭，更面臨國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)科技人才的大量需求。在這種形勢(shì)下，我們要把廣大科研人員的所思、所需、所憂，作為我們?yōu)榭蒲腥藛T服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。除了繼續(xù)創(chuàng)造條件，培養(yǎng)、引進(jìn)、凝聚更多的優(yōu)秀科技人才外，更要重點(diǎn)關(guān)注如何充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好各類人才的作用。

 

“我們應(yīng)規(guī)劃森林，讓樹木自由生長。”白春禮強(qiáng)調(diào)，中科院的人才工作必須以人為本，要尊重人、關(guān)心人、信任人、發(fā)展人，營造良好的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，并努力為“良種”提供“肥沃的土壤”和“充足的陽光”。中科院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)做好科技工作者的“后勤部長”，必要時(shí)可以設(shè)專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)與地方政府和社會(huì)各界的溝通和協(xié)調(diào)，著力解決科技工作者的“3H”需求，即在住房（Housing）、子女入學(xué)和配偶工作（Home）、就醫(yī)（Health）等方面的實(shí)際困難，讓他們能安心致研。

 

 

出席座談會(huì)的代表集納了從助理研究員到研究員、從工程師到高級(jí)工程師等各個(gè)級(jí)別和序列的科學(xué)技術(shù)人才。在座談中，白春禮詳細(xì)詢問了每位代表參加科研活動(dòng)的時(shí)間。

 

他強(qiáng)調(diào)，“創(chuàng)新2020”其中最重要的任務(wù)就是保障重大科研成果產(chǎn)出和培養(yǎng)頂尖科研人才，這一目標(biāo)達(dá)成的前提條件，就是保障科研工作者參與科研活動(dòng)的時(shí)間。

 

目前，科研人員參與科研活動(dòng)時(shí)間減少是一個(gè)普遍現(xiàn)象。全國政協(xié)委員、中紀(jì)委駐中科院紀(jì)檢組原組長王庭大，在對(duì)全國4個(gè)領(lǐng)域11家科研院所的374位科學(xué)家調(diào)查后發(fā)現(xiàn)：44.1%的調(diào)查對(duì)象作研究的時(shí)間只占正常工作時(shí)間的1/2；16.5%的調(diào)查對(duì)象的科研時(shí)間只占工作時(shí)間的1/3甚至更少。另外，90.6%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為，除科研外的其他工作時(shí)間主要用在爭取項(xiàng)目上。