（四）營造鼓勵創新創業的文化氛圍
解放思想，不斷豐富示范區創新創業文化的內涵。培育一批“銳意創新、勇于探索、開放合作、敬業敬職、執著不撓、回報社會”的領軍企業家，培育創業企業家精神。大力倡導尊重科學、尊重知識、尊重人才的社會風氣，營造“鼓勵創新、寬容失敗”的文化氛圍，弘揚“自主創新、民族品牌、產業報國”的中關村精神，塑造“中國創造”的品牌文化，為示范區建設提供持續強勁的內在動力。
（五）完善規劃實施保障機制
1. 加強組織領導。中關村科技園區建設國家自主創新示范區部際協調小組負責規劃綱要的組織實施，制定實施方案，明確職責分工，完善工作機制，落實工作責任。部際協調小組下設由相關部門與北京市共同組成的規劃綱要實施部市聯合工作組，推進規劃綱要實施，并針對實施中出現的重大問題研究提出解決意見和建議。北京市政府負責組織規劃綱要的具體實施，充分發揮北京市中關村國家自主創新示范區領導小組作用，做好本規劃與其他規劃在實施過程中的協調、銜接工作。
2. 加強統籌協調。國務院有關部門結合各自職能，加強對規劃綱要實施的指導，根據本規劃綱要，制定本部門支持示范區發展的具體政策措施，在有關規劃編制、政策實施、項目安排、體制創新等方面給予積極支持。要加強部門之間的溝通和協調，指導和幫助示范區解決規劃綱要實施過程中遇到的問題。
3. 加強監督檢查。中關村科技園區建設國家自主創新示范區部際協調小組負責對本規劃綱要實施情況的督促檢查，組織開展規劃實施情況評估和經驗總結，并向國務院報告實施情況；推進完善社會監督機制，鼓勵公眾參與規劃綱要實施的監督；根據新的發展形勢，適時開展示范區改革經驗總結與推廣工作。
（根據《國務院關于中關村國家自主創新示范區發展規劃綱要（2011—2020年）的批復》（國函[2011]12號）和國務院有關要求，國家發展改革委已將《中關村國家自主創新示范區發展規劃綱要（2011—2020年）》于二〇一一年二月二十二日正式印發。）
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