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一所從籌建時候起就宣稱要“最大限度去官化、行政化，實現教授治校”的大學將會構建一個怎樣的行政體系呢？記者8月25日從南方科技大學官方網站上看到了一份“招聘公告”：公開招聘35名教輔系列及管理系列人員，并承諾提供具有吸引力的薪酬標準和福利制度。

 

 

校園建設如火如荼，首批創校骨干教師、高端院士已經到位，招生正在努力爭取“準生證”……南方科大可謂萬事俱備，只待東風。然而，一直以來，這所要“最大限度去行政化”的大學在行政人員配備上卻并沒太大動作。登錄南方科大的論壇，“南方科大待遇如何？”“如何應聘南方科大教職員工？”等咨詢帖子不可勝數。如今，南方科大終于向各路英才發出了“英雄帖”。

 

記者查看這一招聘公告發現，南方科大此次行政人員招聘分為教輔和管理兩個系列，其中教輔系列為21人，分別為基礎化學實驗室、基礎物理實驗室實驗員，教學部教學助理和秘書，學院辦公室輔導員，教育研究中心助理研究員等人員；而管理人員為14人，分別為人力資源部、發展合作部、后勤保障部、紀委監察辦等部門的秘書、助理等工作人員。

 

除網絡中心實驗員等4個崗位要求最低本科以上學歷外，其余31個職位均要求應聘者必須具備碩士研究生以上學歷學位。除學歷要求以外，南方科大此次行政招聘并沒有太多“苛刻”的限制，只是要求應聘者必須“認同南方科大的教育改革理念，熱情支持南方科大的高等教育改革”、“在教學、科研上有一定的成果”、“具有較好的英語聽說讀寫能力”。

 

此外，據公告透露，南方科大此次招聘將實行全員合同聘任制，不設行政級別。學校將根據崗位要求及應聘者條件，與入選者簽訂勞動合同，原則上試用期1-3個月，首聘期為1年。

 

 

此前，南方科大創校校長朱清時在接受記者采訪時候透露，南方科大現有的管理體制遵循“學術優先，學者主導”原則，在學術組織的設計中把行政機構對學術的阻力降到最低。為吸引高端學術領軍人才的加盟，南方科大甚至開出了年薪百萬的豐厚待遇。學術人才如此高薪，行政人員的待遇如何呢?

 

南方科大在招聘公告承諾：“將以具有吸引力的薪酬標準和福利制度招賢引才，具體薪酬待復審后面議。”對此，學校相關負責人在接受記者采訪時候表示，南方科大教職員工的薪酬待遇標準目前正在由深圳市教育局、財政局、人力資源和社會保障局等部門研究制定中，具體的待遇水平要等相關的文件下發后，才能夠對外發布。“根據深圳市政府此前的承諾，南方科大會提供有吸引力的薪酬，不會比其他高校低。”該負責人說。

 

據公告要求，應聘者只需填寫相關報名表，學校將委托專業公司收集應聘資料，成立專門委員會審核材料，并由政府相關部門進行履歷政治背景審核，在完成上述程序后，學校將通知應聘者復審。