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堅實的一步——江南大學創新科研開發工作體系建設
2010-05-17  來源:科技日報

  從完善科研開發體系著眼

  一所高校的科研與學科建設水平有多高,科研成果的轉化與應用的成效有多大,必須要有一套體系來作保障。

  江南大學作為一所綜合性大學,他們在科研與學科建設上,走的路子確實與眾不同。

  “我們一直突出應用性研究與開發。尤其是近年來,圍繞國家和地方產業發展的需求,學校更是注重科研開發體系的建設,發展好特色學科的科研開發優勢,加速扶持具有重大推廣應用價值成果的轉化。”葛明橋處長告訴記者。

  據了解,江南大學在科研開發上,已經建立起了人才引進、經費投入、項目申報與管理、科研服務與保障等一套完整的體系。

  其中,在高層次人才引進上,學校為了加強重點特色學科的建設,促使特色更特、優勢更優,針對缺乏領軍型人才,專門建立人才引進專項基金。如,凡是引進的長江學者,學校除了在工資、住房等方面有著特殊的政策外,僅科研一項,就一次性給予250萬元的啟動經費。

  其次,為了快速培育出一支年輕化的科研骨干隊伍,學校連續多年增設青年基金,引導鼓勵青年教師參與學術研究,快出成果,出好成果。

  據統計,5年來,學校積極引進國家“千人計劃”人選、長江學者等高層次學術領軍人才。目前,學校現有1555名專任教師中,有中國工程院院士1名、入選國家“千人計劃”人選1名、長江學者6名、國家杰出青年基金獲得者1名、入選“新世紀百千萬人才工程”國家級人選5人、國家有突出貢獻的中青年專家3人、教育部新世紀優秀人才支持計劃人選26人、高級職稱教師981名。同時,建有教育部創新團隊2個、江蘇省創新團隊4個。

  今天,一個由578名博士生導師、碩士生導師組成的學術帶頭群體,為學校科技創新、高層次人才培養,奠定了厚實的基礎。

  在科研開發上,學校為了加快項目研究開發,促使成果快速轉化,打破過去科技管理上的老體制,實行項目負責人責任制。也就是,學校確定項目負責人后,從課題組人員的組成到項目的經費使用等,把權力完全下放到項目負責人,學校科技處不再像以前那樣小事大事樣樣管。科技處主要負責對全校在立項目的進度、任務完成質量等進行中、后期的考評,以及組織專家組對科技成果進行鑒定。

  在科研服務上,學校投入資金,不僅建立起快速的檢索系統,同時對所有申報項目,建立項目申報預審制度。幾年來,全校各個學院每年報送上去的申報項目,通過檢索系統的快速檢索后,沒有發現一項重復申報,并通過學校組織的專家預審,確保了所有項目的技術先進性與命中率。

  在科研保障上,學校建立了與政府、企業界的良性溝通機制,積極利用政策資源,引入社會資源,自籌科研經費,為各類科研人才、團隊和平臺基地的建設提供了堅實的資源保障,為各項專利申請、授權提供獎勵基金。

  從江南大學的一組數據就可以體現:去年,學校共獲得在國家、部(省)級以上各類科技獎勵66項,比前年增長120﹪,其中,3年來,已先后獲得國家科技進步二等獎3項。在國家、部(省)、市各類計劃中,共立項274項,比前年增長67.7﹪;合同經費達9246萬元,比前年增長130.5﹪;到校縱向科研經費達8184萬元,比前年增長15.8﹪。

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