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九大學(xué)校長支招南科大:一流大學(xué)距我們到底多遠(yuǎn)
2010-10-22  來源:中國聚合物網(wǎng)
關(guān)鍵詞:南科大 一流大學(xué)
南方科技大學(xué)的目標(biāo),是參照一河之隔的香港科技大學(xué),一步到位建一所高水平研究型大學(xué),經(jīng)過若干年努力,辦成國際知名大學(xué)。
 
這其實也是國內(nèi)一批大學(xué)的夢想。在多年“摸著石頭過河”之后,中國大學(xué)離這夢想的距離還有多遠(yuǎn)?像南科大這樣的新生高校,能否通過創(chuàng)新,克服傳統(tǒng)辦學(xué)體制機(jī)制的弊端,率先實現(xiàn)突破?
 
近日,在由國內(nèi)9所一流大學(xué)組成的“C9教育聯(lián)盟”論壇上,校長們就“世界一流大學(xué)建設(shè)”暢所欲言。對于南科大的最新動態(tài)和未來發(fā)展,校長們也有不少期待和建議。
 
追趕世界一流
 
一枝獨秀還是群星璀璨?
 
“世界一流大學(xué)”建設(shè)了20年,但校長們都承認(rèn),在學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、自主創(chuàng)新能力方面,中國大學(xué)與世界一流大學(xué)存在很大差距。
 
像南方科技大學(xué)這樣的新生高校,能否率先實現(xiàn)跨越式發(fā)展?
 
校長們的答案不一。
 
不少校長認(rèn)為,要趕上世界一流水平,必須制度創(chuàng)新。清華大學(xué)副校長袁駟舉例說,19世紀(jì)德國大學(xué)迅速崛起,就緣于組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新,比如:研究所、實驗室建制;講座教授、助教助研等用人制度;連續(xù)分級、遞進(jìn)式的新型學(xué)術(shù)學(xué)位制度。
 
另一種觀點則認(rèn)為,縱觀世界歷史,無論是中世紀(jì)的英國劍橋、牛津,還是19世紀(jì)以來的美國哈佛、麻省理工等大學(xué),都是以本國高等教育整體水平為基礎(chǔ)的。換言之,一流大學(xué)不可能是中國某個大學(xué)一枝獨秀,只能是“九層之臺起于壘土”,以群星璀璨的方式出現(xiàn)。
 
尊重教育規(guī)律
 
從“英明者領(lǐng)導(dǎo)”到“制度化內(nèi)生”
 
對南科大身體力行的“去行政化”,校長們都頗有興趣,也有不少類似的體會。
 
不少校長呼吁:政府要按教育規(guī)律辦學(xué),要避免行政部門對大學(xué)管得過嚴(yán)過細(xì),在法律層面確定“管辦分離”,使學(xué)校與政府建立起一種符合教育規(guī)律的外部行政管理體制。
 
西安交通大學(xué)校長鄭南寧表示,政府部門掌握大量的競爭性經(jīng)費和教育資源,致使高校和教師經(jīng)常要“跑部錢進(jìn)”。要把計劃經(jīng)濟(jì)體制下建立運行的大學(xué),轉(zhuǎn)型為市場經(jīng)濟(jì)體制下具有公益性質(zhì)的大學(xué),僅靠大學(xué)內(nèi)部治理的努力,無法實現(xiàn)。
 
南京大學(xué)副校長呂建表示,沒有外部環(huán)境的松綁,學(xué)校內(nèi)部管理制度的設(shè)計只能是一種“先驅(qū)者的示范工程”與“穩(wěn)當(dāng)者的權(quán)宜之計”。學(xué)校管理需要有環(huán)境適應(yīng)性。高校要從“英明者領(lǐng)導(dǎo)”向“制度化內(nèi)生”過渡。
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