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  最近幾年，年輕科學(xué)家及其所在科研單位對“杰青”“優(yōu)青”等“帽子”的追求頗為熱烈。國家自然科學(xué)基金委化學(xué)科學(xué)部（以下簡稱“化學(xué)部”）常務(wù)副主任陳擁軍近日在接受記者采訪時明確表示：“人才項目也是一類研究基金項目，不是一個人的學(xué)術(shù)頭銜，對科學(xué)家學(xué)術(shù)水平的衡量還是要根據(jù)他真實的學(xué)術(shù)成績�！�

  化學(xué)部主任、中科院院士張希亦表示，經(jīng)得起時間考驗的工作才是好成果。“高興的是，現(xiàn)在我們對化學(xué)界科學(xué)成果的評價在回歸正常�！�

  說起科研評價改革，化學(xué)部是當(dāng)之無愧的先頭兵。

  早在2006年，科學(xué)界唯SCI論甚囂塵上之時，化學(xué)部就明確提出了科技成果評價的“四個轉(zhuǎn)變”——從注重論文數(shù)量向注重論文質(zhì)量和影響力的轉(zhuǎn)變；從注重錦上添花的工作向注重系統(tǒng)性研究工作的轉(zhuǎn)變；從注重工作的一般創(chuàng)新性向注重原創(chuàng)性和科學(xué)研究價值的轉(zhuǎn)變；從注重?zé)衢T領(lǐng)域的研究工作向注重特色型、引領(lǐng)型工作的轉(zhuǎn)變。

  在陳擁軍看來，這四點(diǎn)轉(zhuǎn)變并沒有硬性指標(biāo)，但是通過在每年的評審會上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，這些理念已經(jīng)深入人心，所傳遞的價值觀在評委心中形成了一把標(biāo)尺，為項目評審保駕護(hù)航。

  “我們的長期目標(biāo)是，通過這樣的尺子，引導(dǎo)越來越多的科研工作者做有品位的科學(xué)研究，形成群體與示范效應(yīng)�！标悡碥娬f。

  經(jīng)過多年發(fā)展，科學(xué)基金已經(jīng)形成了完整的人才資助體系：從被稱為科研人員“第一桶金”的青年科學(xué)基金，到1994年就設(shè)立的杰出青年科學(xué)基金，再到后來設(shè)立的優(yōu)秀青年科學(xué)基金、創(chuàng)新研究群體項目等等。

  “青年基金資助率相對高，給了年輕人啟動經(jīng)費(fèi)，‘優(yōu)青’‘杰青’避免了年輕人跟資深科研工作者直接競爭�！睆埾ＵJ(rèn)為，這樣的人才資助體系為年輕人創(chuàng)造了安心工作的條件和氛圍，讓他們致力于解決重要的科學(xué)問題，對青年科學(xué)家的成長至關(guān)重要。

  在年輕人才選拔上，化學(xué)部也堅持四點(diǎn)要求：學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)工作的獨(dú)立性、學(xué)術(shù)工作的原創(chuàng)性和獨(dú)特性以及學(xué)科領(lǐng)域的均衡發(fā)展等。

  “這樣的引導(dǎo)非常重要。”張希強(qiáng)調(diào)，“知道適時終止原方向、開拓新方向是一個成功學(xué)者的必備素質(zhì)。在導(dǎo)師的原有方向上繼續(xù)工作，最多也只能和先進(jìn)水平并行，很難超越。我們認(rèn)為，年輕人超越老師的最好辦法是開拓新方向，做不一樣的研究。”

  為此，化學(xué)部組織了各種各樣的青年學(xué)者討論會，倡導(dǎo)和鼓勵他們敢于解決重要的科學(xué)問題和技術(shù)問題。今年9月20~21日，化學(xué)科學(xué)部會同政策局和數(shù)理科學(xué)部召開主題為“化學(xué)：主流之外的機(jī)遇”的雙清論壇，面向科學(xué)前沿、國家重大需求和國家安全，鼓勵更為廣泛的自由探索，開辟更多新領(lǐng)域和新方向。

  在日常管理中，化學(xué)部也在著力解決相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域同質(zhì)化和趨同性的問題，避免重復(fù)性研究。今年下半年，化學(xué)部開始資助領(lǐng)域的重組，調(diào)整學(xué)科布局，將傳統(tǒng)的七大學(xué)科調(diào)整為八個，其中就包括對學(xué)科同質(zhì)化發(fā)展問題的修正。

  “不要只去追逐熱點(diǎn)，給別人抬了轎子，最后自己什么也沒留下來。我們正在引導(dǎo)科研工作者瞄準(zhǔn)真正的科學(xué)前沿和國家戰(zhàn)略需求，希望化學(xué)學(xué)科可以率先開創(chuàng)出中國人獨(dú)創(chuàng)的科研領(lǐng)域�！睆埾Ｕf。