2009-9-25 來(lái)源:橡膠商情
關(guān)鍵詞：雙星東風(fēng)輪胎
雙星東風(fēng)輪胎公司在雙星文化理念、企業(yè)管理、市場(chǎng)理論的鍛造下，改體制換機(jī)制，依靠科技創(chuàng)新，完成了從破產(chǎn)、重組、到快速發(fā)展的歷程，創(chuàng)造了國(guó)有企業(yè)再造的奇跡。
四年來(lái)，雙星企業(yè)文化的全方位注入，雙星市場(chǎng)理論的全面實(shí)踐，企業(yè)管理和體制機(jī)制的全面改革，雙星東風(fēng)輪胎完成了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變革，完成了思想觀念大轉(zhuǎn)折，體制機(jī)制大突破，產(chǎn)品質(zhì)量大飛躍，科技創(chuàng)新大跨越的歷史使命。雙星重組東風(fēng)，不僅讓這個(gè)老國(guó)有企業(yè)恢復(fù)了元?dú)猓匦箩绕穑掖笥衅浦癜l(fā)展之勢(shì)。“創(chuàng)新改變一切，創(chuàng)新改變未來(lái)”的豪邁壯語(yǔ)，奏響了雙星東風(fēng)振興發(fā)展的時(shí)代強(qiáng)音。
雙星集團(tuán)創(chuàng)新工作總結(jié)交流表彰大會(huì)期間，橡膠商情記者在十堰雙星東風(fēng)輪胎公司專(zhuān)訪(fǎng)了雙星集團(tuán)總裁汪海先生，為汪總裁的創(chuàng)新理念所折服。
雙星集團(tuán)總裁汪海先生
機(jī)制管理模式創(chuàng)新
四年前，雙星重組東風(fēng)對(duì)外引起了社會(huì)的轟動(dòng)，對(duì)內(nèi)引起了強(qiáng)烈的反響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊使多年來(lái)依靠政府而生存的源頭面臨斷炊，企業(yè)吃國(guó)家大鍋飯，職工吃企業(yè)大鍋飯的慵懶日子面臨結(jié)束，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的優(yōu)越感和安全感面臨全面瓦解，東風(fēng)人對(duì)重組這一市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新生事物和必然規(guī)律產(chǎn)生了恐懼，產(chǎn)生了模糊認(rèn)識(shí)和偏差，不理解、不認(rèn)同、不支持，甚至是抗議雙星的到來(lái)。對(duì)此，雙星用文化理念教育人、改造人、管理人、激發(fā)人，東風(fēng)人從不認(rèn)識(shí)、不理解、不接受到認(rèn)識(shí)、理解、接受并主動(dòng)融入雙星名牌，完成了與雙星文化的對(duì)接，開(kāi)創(chuàng)了自我革命，自我突破的新紀(jì)元。
橡膠商情：與東風(fēng)的老員工交談了解到，雙星接管東風(fēng)輪胎才短短幾年，雙星東風(fēng)無(wú)論是廠(chǎng)風(fēng)廠(chǎng)容還是員工的精神面貌都已煥然一新，請(qǐng)問(wèn)有何秘訣嗎？
汪海：長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)企管理機(jī)制僵化，人浮于事，作風(fēng)拖沓，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)遲緩，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。改革開(kāi)放，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的管理模式已不適應(yīng)新時(shí)代的要求。因此，“雙星”入主“東風(fēng)”，首先就是用政治工作來(lái)團(tuán)結(jié)人、凝聚人，采取各種形式來(lái)加強(qiáng)思想教育，全面實(shí)施觀念創(chuàng)新。思想變了，一切都會(huì)發(fā)生變化。