因團隊發展需要，在納米空間尺度內新型碳能源材料的研發，高性能鋰離子電池、超級電容器、燃料電池等電極材料的設計合成、儲能機制等研究方向誠聘師資博士后研究員（優秀者出站后直接留校任職），熱忱歡迎海內外青年才俊加入本課題組！
鄭州大學及課題組簡介：
鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、“一省一校”國家重點支持建設高校、河南省人民政府與教育部共建高校。2017年9月進入國家世界一流大學建設高校行列。站在新的歷史起點上，學校確立了綜合性研究型的辦學定位，提出了一流大學建設“三步走”發展戰略，力爭到本世紀中葉建成世界一流綜合性研究型大學。化學學科作為鄭州大學3個“雙一流”建設學科之一，得到學校的高度重視和大力支持。
課題組負責人張佳楠教授簡介：博士，鄭州大學特聘教授，博士生導師。2005年在吉林大學化學學院獲理學學士學位，同年進入吉林大學無機合成與制備化學國家重點實驗室，于2010年6月獲得博士學位。2008-2009年期間在美國橡樹嶺國家實驗室訪問學習。2010年入職以來，獲河南省青年骨干教師（2016年）、鄭州大學優秀青年教師發展基金（2016年）、河南省教育廳學術技術帶頭人（2017年），鄭州大學青年拔尖人才（2018），河南省高校科技創新人才（2018年），中原青年拔尖人才（2018年）、青年長江獎勵計劃（2019年）。迄今為止，以第一作者和通訊作者在國際權威學術期刊Adv. Mater., ACS Nano，Adv. Funct. Mater., Small，J. Mater. Chem. A, Chem.Commun., ACS Appl. Mater. Interfaces, Nanoscale, Chem. Eur. J.等共發表學術論文40余篇。目前擔任Adv. Mater., Green Chem., Chem. Commun., ACS Appl. Mater.Interfaces等多個主要國際權威學術期刊的特邀審稿。
課題組主頁：http://www5.zzu.edu.cn/clgc/info/1039/1915.htm
崗位招聘條件：
1. 化學、材料相關專業；
3. 良好的英語科研論文撰寫能力，取得相當的學術成果，需以第一作者身份在SCI一區期刊發表論文1篇或二區期刊發表論文2篇及以上；
3. 年齡在32周歲以下，身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要。為人誠實守信，工作勤奮，富有責任心和團隊精神。
崗位待遇：
師資博士后待遇按照《鄭州大學關于加強師資博士后隊伍建設的實施辦法》中相關規定執行。
按鄭州大學師資博士后相關規定執行，合同時間為兩年，薪酬采取“工資+科研績效”與獎勵的方式發放。工資按照講師二級崗位的工資，并交納“五險一金”。另外學校發放科研績效約6-10萬/年和合作導師發放績效獎勵約3-5萬/年（根據科研業績）。優秀者可在上述待遇的基礎上進行上浮。學校提供不超過1500元/月的公寓房租金。師資博后享受專業技術職務評審、子女入托等學校在職教職工的同等待遇。在站期間獲得的科研成果同時享受學校其他相關科研成果獎勵政策。出站優秀者學校有另外獎勵，并可以拔尖博士的形式直接留校（具體待遇可咨詢學校人事處或者課題組負責人），并于當年直聘鄭州大學副教授崗位。
提交材料：詳細應聘簡歷一份并標明兩位推薦專家的聯系方式。
聯系方式：
聯系人：張佳楠
地址：河南省鄭州市高新區科學大道100號
郵編：450001
郵箱：zjn@zzu.edu.cn
