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    進入6月份以后，化工行業個人求職數量小幅回升，但仍然無法滿足企業用人需求。據英才網聯旗下化工英才網www.chenhr.com/數據顯示：6月份以后，各地區企業的職位發布數量環比均有不同程度的上升，尤其是江蘇和浙江，其企業發布職位數量環比漲幅最高均為10%；而個人求職方面，除去廣東、江蘇和重慶的個人投遞數量環比略有增長外，其他各省市均呈不同程度的下降趨勢。為此，化工英才網特別針對人才密集的長三角地區，于7月份舉辦了“第二十九屆長三角地區化工專場網絡招聘會”，助力解決企業在才市遇冷情況下的人才短板問題。
    本次招聘會吸引了中國石化集團寧波工程有限公司、實聯化工（江蘇）有限公司、德山化工（浙江）有限公司、實友化工（揚州）有限公司、上海華驕進出口有限公司等眾多知名化工企業參加，為求職者提供了兩百多個職位，在線參加的專業人才數量達五千人以上。
    此次招聘會上生產技術類職位是發布量最高的崗位，占崗位總數的一半以上，其次是現場施工類崗位，銷售類崗位發布量與往期相比有所減少。從企業情況分析，環保技術企業數量增加明顯。據參加招聘會的企業介紹，近期企業對生產技術和現場施工類人員的需求有所提升，一些急招的崗位也集中在技術類或施工類，因此本次招聘會上所發布的多是技術含量大、崗位層級相對較高的相關職位。
    此外，化工英才網代經理表示，“隨著環保觀念的深入，環保企業也越來越多，對技術崗位的需求也不斷增加，環保工程師、現場安全工程師、化工工藝工程師、研發工程師等崗位都是企業熱招的職位。此類職位要求都比較高，一般至少有三年以上的相關工作經驗，還必須具有過硬的專業技術。此外，由于化工企業的專業性比較強，具有營銷才能及專業知識的綜合性人才更受企業青睞。”
    化工英才網作為化工行業的專業招聘網站，致力于為企業提供更加專業的人才信息，為企業和人才提供“零距離”的交流平臺，使企業更加快捷地招聘到合適的人才。本次網絡招聘會將網上招聘的便捷性與化工英才網的人才資源優勢、推廣優勢、市場高覆蓋率優勢有效結合，為企業提供高效招聘。