“創新無極限！只要敢想，沒有什么不可能，立即跳出思維的框框吧。如果你正處于一個上升的朝陽行業，那么嘗試去尋找更有效的解決方案：更招消費者喜愛、更簡潔的商業模式。如果你處于一個日漸萎縮的行業，那么趕緊在自己變得跟不上時代之前抽身而出，去換個工作或者轉換行業。不要拖延，立刻開始創新！”
蘋果教父----喬布斯
這是摘自喬布斯經典商業語錄的一段話。如今斯人已逝，除了他的勵志名言在激勵著我們前進，如何培養出喬布斯式的人才，更是掀起了全行業的討論熱潮。前不久，網上流傳出“假如喬布斯生活在中國”的詼諧段子，民眾在自娛自樂之時，無不透露著對國家高端人才培養模式的擔憂。
上半年，中國儀器儀表行業協會名譽理事長奚家成預測預測了行業今年的運行狀況曾說道，上半年行業的產銷增幅仍在高位區域，他指出，借助于科技進步和結構調整，今年儀器儀表全行業的主營收入利潤率將超過8.5%，有可能創歷史新高。據儀器儀表行業歷年公布的年報可見，儀器儀表行業是一個無可非議的朝陽行業，可我們不禁要問，它何時才能出現中國儀器儀表行業的喬布斯？
我國著名的儀器儀表行業奠基人錢學森留給后人的除了趕超世界的科學技術，還有讓人無奈的“錢學森之問”。為何我們的學校培養不出杰出的人才？是的，我們中國需要杰出的人才，作為高端制造業的儀器儀表行業更需要領軍式的創新人才。
節能減排、綠色經濟，高端制造業、大飛機、海洋工程、物聯網，這些都是我國未來要發展的方向，也是我們儀器儀表行業要參與的方向。但是這些方向的大部分核心技術，我們依然欠缺，比如，無線傳感網絡技術、無線儀表、功能安全技術、安全儀表系統。如何趕超他們，如何讓中國儀器儀表行業崛起，唯有高端人才，才能改變。
“你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。”我們期待喬布斯式的領帶創新人才，期待行業科技創新的變革，更期待社會教育培訓機制的一場蝶變。
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