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巨石集團(tuán):從陶土坩堝拉絲到純氧燃燒池窯拉絲
2010-11-3 來源:中國聚合物網(wǎng)
關(guān)鍵詞:巨石集團(tuán) 玻纖廢絲 環(huán)保池窯
    玻纖廢絲處理,是世界級難題,也是制約企業(yè)升級的技術(shù)瓶頸。全球玻纖老大巨石集團(tuán)敢于攀登世界高峰,自主開發(fā)運用環(huán)保池窯項目,徹底打破瓶頸:昔日無處堆放的玻纖廢絲如今已成為公司的生產(chǎn)原料,原來排棄的窯爐余熱如今被有效回收利用自制蒸汽,污水處理后的污泥、廢氣治理使用后的石灰出售給其他企業(yè)作原料,蒸汽冷凝水回收使用,中水回用實現(xiàn)污水零排放……節(jié)能減排在科技創(chuàng)新中實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化。

    什么是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),什么是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)?桐鄉(xiāng)的企業(yè)并不看重這些紙面上的分類。你說巨石的玻璃纖維是什么類型?從起初原始落后的陶土坩堝拉絲工藝,到如今世界領(lǐng)先的純氧燃燒池窯拉絲工藝;從當(dāng)初生產(chǎn)的包扎布到今天的電子布,從開始的普通建材到今天的風(fēng)電設(shè)施…… “山,還是山,但早已不再是原來那座山。”

    巨石的老總張毓強(qiáng)說得透:“科技進(jìn)步無極限,創(chuàng)新能力無極限,追求卓越無極限,所以,產(chǎn)業(yè)升級也無極限。”

    巨石集團(tuán)跟進(jìn)清潔、高效、低碳的能源發(fā)展方向,率先應(yīng)用純氧燃燒技術(shù),隨后又研發(fā)出通路純氧燃燒技術(shù),并在自行設(shè)計、全球最大規(guī)模的池窯生產(chǎn)線上運用,填補(bǔ)了國際空白,使窯爐的綜合能耗下降60%以上,廢氣排放量減少80%以上,為整個玻纖產(chǎn)業(yè)樹立了一個標(biāo)桿。須知,這個標(biāo)桿的背后,站著一個政府定向招商引進(jìn)配套的空氣化工企業(yè),落戶在巨石集團(tuán)隔壁,專門為其制造純氧。

    巨石集團(tuán)的國際玻纖年會,就是桐鄉(xiāng)總部經(jīng)濟(jì)一道美麗的風(fēng)景。1995年舉辦了第一屆,就是為了賣貨,為了接近客戶。現(xiàn)在則是玻纖技術(shù)、市場的信息交流,是巨石形象、文化的集中展示,是全球營銷網(wǎng)絡(luò)的全面搭建。去年的第十五屆年會上,來自70多個國家和地區(qū)的1000余名客商齊聚桐鄉(xiāng),共商全球玻纖發(fā)展大計。巨石的員工反映:早先常聽國外一些大客戶說,為什么要買你的玻纖?現(xiàn)在客戶則互相在說,我們?yōu)槭裁床毁I巨石的玻纖?

    巨石集團(tuán)也特別重視全員創(chuàng)新。有多位員工雖然工作在基層車間,卻能拿到和集團(tuán)中層干部一樣的薪水和福利。每兩年,公司按創(chuàng)新業(yè)績不同,分別評聘優(yōu)秀一線員工為高級主任工程師、副高級主任工程師、主任工程師等7個職級,分別對應(yīng)總裁助理、部長(廠長)、副部長(副廠長)等行政級別,享受相應(yīng)待遇。對員工的合理化建議,公司還分別給予重獎。老機(jī)修工王火根57歲,只有初中文化程度,但他愛鉆研,每年都有三四個小技改小革新項目,能為公司節(jié)支降耗10多萬元。老王因此被聘為副主任技師,享受副廠長待遇,廠里已有20多個年輕人爭著向他拜師學(xué)藝。老王談起來就激動,“想不到一把年紀(jì)了還能風(fēng)光一回”。

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