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    2009年9月19日，由《財富》中文版主辦的“2009財富CEO峰會”在北京舉辦，以下為美國陶氏化學公司亞太、中東及非洲地區全球高級副總裁麥健銘在“從中國制造到中國創造”分論壇演講實錄。
    麥健銘：當我們看中國的經濟增長，很顯然這是受到制造業的推動的，很大的程度上，準確地講是依賴在過去20年當中中國政府或者是中國企業大量的資本投資的驅動。而這個過程當中，會影響到效率，也會產生供大于求的狀況。在未來的30年當中，我覺得服務行業變得更加中國，回望前30年，中國是制造業大國，未來的30年中國仍然是制造業大國，只不過中國的制造業的模式會更加先進和具有創新能力。
　　主持人劉持金：麥先生也在亞洲待了很多年，您對于中國創新是不是贊成這一點？我們在創新的人才或者是文化上是不是應該改善？
　　麥健銘：我覺得需要一種結構性的改革，我覺得的企業是革新的推動力，也不是政府推動的，政府負責制定一些框架，但是企業是技術創新的推動力，在過去的20年就是這樣的情況。
　　如果你看一下發生的情況，大部分的中外企業在中國都是基于低成本優勢，這一點正在發生變化。因為中國現在每年有150萬的理功課的畢業生，是美國的3倍。在美國76%的博士和博士后學生，都是亞裔，所以我們看到很多的公司到亞洲來，是為了尋求亞洲的知識資本，看到了亞洲大學畢業生的質量，人才是無處不在的，不僅僅是在加州，在世界上很多地方。所以，公司會到世界各地尋找智力資本。
    我們現在需要制定一個良好的框架，使這些人才有一個發展、成長的機會，在公司的體系當中，能夠得到自己的成長，能夠獲得最佳實踐的充實。無論是大公司還是在創業公司當中，比如說陶氏化學而言，我們在上海剛剛開設了一個研發中心，有700名科學家，有在陶氏化學中有最先進的研發設施，我們的研發人員是我看到的最優秀的這個領域的科學家。我們再也不是一家外企了，在我們的研發當中只有3到5個外國人，其他的都是中國人。而且我們陶氏化學在上海的研發中心，是研究世界最先進的技術，是下一代的技術，而之前僅僅是研究一些漸進性的創新，現在我們研發的是最頂級的創新。如果有更多的外企像我們這樣做的話，會把中國的智力資源進一步釋放出來。