國慶前夕，公司召開“廠慶六十周年紀念大會”，全體班組長、工段長、中層以上干部120多人參加會議，并邀請了公司老領導出席會議。大會在雄壯的“國歌”聲中開始，黨委書記吳誠龍主持會議，總經理姚恒平講話：他首先代表公司經營管理層向為江蘇太白集團的建設和發展付出心血和汗水的老領導、老同志，向在崗位上辛勤工作的黨員、干部和全體員工致以誠摯的問候和良好的祝愿！向長期以來熱情關心、鼎力支持太白集團改革發展的社會各界朋友以及廣大員工家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意！他簡要地回顧了企業六十年發展的歷史征程，總結了企業不斷發展、壯大的三點啟迪：
一.企業的發展得益于思想解放和技術進步。適應形勢、轉變觀念，崇尚科學、銳意進取是思想解放的核心內容和根本體現。太白集團的發展正是基于包括我們在內的幾代人敢想、敢試、敢闖、敢干，勇于創新的求索精神。
二、企業的發展壯大和干部員工息息相關。企業發展離不開員工的拼搏和奉獻，員工生活水平的改善和提高也得益與企業的持續經營和發展。公司廣大員工為企業的持續發展傾注了智慧和心血，付出了勞動和汗水；我們也始終堅持以人為本的管理思想，在企業發展的同時，不忘員工利益、不忘盡企業的社會責任。一個相互信賴的和諧企業才能凝聚人心、克服困難，實現可持續發展的目標。
三.打造百年企業，必須弘揚太白精神。“創新、團結、勤奮、敬業”是過去幾代太白人奮發向上精神的真實寫照，也是我們當代太白人應該繼承和發揚光大的精神財富。打造百年企業，再創太白輝煌既是老太白人的理想，更是我們當代人的追求。他說:“當前，我們正處在太白集團發展歷史的重要轉折關頭，我們要振奮精神、勤奮工作，努力改善生產經營業績，實現控制虧損、延續經營的目標；要以向客戶提供滿意的產品和服務為己任，不斷地創新技術和產品；要以提升企業形象、提高員工素質為目標，不斷創新企業管理，用科學的思維和方法指導工作，以行動實踐科學發展觀；我們更要團結一致、解放思想，謀求太白集團體制、機制的進一步轉變，積極利用各種資源為公司的生存發展、保障廣大員工的根本利益服務。我們一定要發揚太白人的優良傳統和作風，重新思維，努力積聚社會資源，發展太白，開拓未來。”
會上，公司領導為廠齡滿三十年的員工頒發了榮譽證書。鈦白粉一廠廠長楊奇龍代表老員工、生產部工程師蘭海榮代表青年知識分子也在會上發言，他們決心繼承優良傳統、與企業同呼吸、共命運，為再創江蘇太白集團的新輝煌貢獻力量。董事長張健、副董事長王俊秋代表公司董事會向廠慶六十周年表示熱烈的祝賀！向戰斗在各條戰線上做出貢獻的干部、員工致以崇高的敬意！他要求全體干部、員工繼續發揚江蘇太白的優良傳統和作風，奮發努力、排除萬難，為實現今年的奮斗目標做出貢獻！
